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中國二十二冶集團領導“五一”期間到項目調研工作并慰問堅守崗位的一線員工

瀏覽次數: 日期:2019-05-05

 

  5月1日,中國二十二冶集團董事長、黨委書記張會清到邢臺大呂片區棚戶區改造項目調研指導工作,并向節日期間堅守崗位的一線員工表示慰問。
  張會清深入施工現場與一線干部員工親切交談,并代表公司黨政向奮戰在一線的全體管理人員及勞務隊伍代表送上了節日問候。隨后召開座談會,全面了解邢臺區域在建項目整體情況。張會清指出,邢臺市作為公司戰略經營的重點城市之一,近幾年承建的項目越來越多,市場越來越大,整體連片區域運作,品牌效應正在逐漸彰顯。張會清對項目下步工作提出四點要求:一是干好在手工程,繼續開發好后續市場。站在業主的角度,充分以業主的思路決定項目的工作節奏、工作方式,從而把控住整個市場。二是建立學習型組織。根據項目具體情況,按照每個人的發展和自身所制定的職業生涯要求,有組織的開展學習。三是加強總包的管控能力。把主導意識和實際行動、管理內涵相結合,在管理過程中不斷細化管理標準,形成具有天潤特色、天潤指標的先進管理體系。四是在五位一體發展理念的要求下,各項目要更加注重安全、環保和生態方面的要求,為邢臺地區建設、為企業發展、為個人和家庭幸福做出應有的貢獻。

 

 

  5月1日,中國二十二冶集團董事長、黨委書記張會清到邢臺現代職業學校新校區項目調研指導工作,并向堅守一線的員工表示慰問。
  張會清實地察看項目施工建設情況,詳細聽取項目施工進度和目前存在問題的工作匯報。每到一處,張會清與項目員工親切握手,并詢問他們的日常工作和生活情況。在隨后召開的座談會上,張會清提出三點要求:一是加強項目的總體管控能力,以保項目履約為最終目標,提升裝配式建筑品牌影響力,撬動裝配式建筑在邢臺地區的市場開拓;二是項目負責人要加強對一線員工的關懷,提供一線員工所需的生活保障,激發員工的工作熱情;三是注重青年隊伍的培養建設工作,結合項目管理人員年輕化的特點,要求青年員工認真學習習總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話精神,鼓勵青年員工在工作的同時更加注重業務知識技能的學習,快速成長為企業的中堅力量。

 

 

  5月1日,中國二十二冶集團黨委副書記、紀委書記張育鵬到沈陽市恒大文化旅游城童世界主題樂園主體及配套設施項目調研指導工作,并向一線員工致以節日的慰問。
  張育鵬詳細聽取了現場管理、施工進度、施工重難點等情況匯報,對項目“師帶徒”活動的開展給予肯定,并指出要保持“70后挑大梁、80后唱主角、90后打頭陣”的優良傳統,著重培養年輕人,打造一支吃苦耐勞、技術水平高的年輕團隊。針對下步工作,張育鵬提出三點要求:一是做好項目員工生活起居這一重點工作,讓員工吃得好、睡得香、干得歡;二是青年員工要珍惜崗位,借助項目的良好平臺,扎實工作、加強學習,努力提高、不斷完善;三是做好項目施工建設,將項目打造成一公司和二十二冶的標桿,樹立品牌形象,迎著今年公司良好發展勢頭,創造更好的成績。

 

 

  5月1日,中國二十二冶集團總工程師劉瑄到北京鐵路樞紐豐臺站改建項目調研指導工作。
  劉瑄親切慰問了一線員工,為大家送去了節日的問候。他指出,北京鐵路樞紐豐臺站改建項目是公司在建的最大工程,同時項目地處北京,各項要求、標準都高于國家現行的行業規范和標準。項目全體管理人員要把各項工作想在前面,進行詳細策劃,并投入應用先進的工藝、技術、方法保證構件制作及現場安裝的質量精度。

 

 

  4月29日,中國二十二冶集團副總經理韓冰深入浭陽新城五區一期項目調研指導工作,并向奮戰在施工一線的員工表示節日的慰問。 
  在詳細聽取項目安全、質量、進度等情況匯報后,韓冰指出,公司即將在浭陽新城五區一期項目召開觀摩會,此次觀摩會是展示項目成果的重要機遇,各部門務必充分認識此次觀摩會的重要性,樹立大局意識、責任意識,樹立一盤棋思想,全面細化各項籌備工作的時間節點,做到點、線、面結合,認真做好觀摩會籌辦工作。

 

 

  4月30日,中國二十二冶集團副總經理韓冰到浭陽錦園裝配式住宅小區項目調研指導工作,并向堅守崗位的一線員工表示慰問。
  韓冰深入現場,察看了項目安全文明標準化、各專業實體質量等情況,聽取了中冶集團工程項目觀摩會籌備推進情況匯報,并提出三點要求:一是提前策劃各個觀摩地點,充分展示公司裝配式建筑的優勢,采用BIM應用及二維碼信息化技術,突出裝配式鋼-混凝土結構的亮點;二是確定現場觀摩路線設計后,加快完善施工現場觀摩軟硬件設施建設,采取有力措施保證各項計劃順利實施;三是中冶集團工程項目觀摩會迫在眉睫,項目人員要注重細節,層層細化分解,逐一解決問題,為公司成功承辦觀摩會做出貢獻,提高公司品牌形象和綜合影響力。
 
 
  5月1日,中國二十二冶集團副總經理韓冰到豐南項目調研指導工作,并慰問節日期間堅守崗位的一線員工。
  韓冰對一線員工的節日堅守表示感謝,對項目工作人員舍小家、顧大家,為企業真誠奉獻、艱苦奮斗的精神給予充分肯定,并叮囑員工在保證工作的同時,注意身體健康,注意施工安全,繼續發揚“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,團結一心、迎難而上,為圓滿完成各項任務、為公司改革發展奮力前行。
 

 

 

  5月2日,中國二十二冶集團副總經理奚會祥到雄安新區容城西側1號混凝土攪拌站項目調研指導工作,并向堅守崗位的一線員工表示慰問。
  奚會祥深入施工現場,對項目安全、質量、進度等方面進行了詳細了解,召開會議對重點工作組織分工、工作標準、完成時限等作出部署,并提出四點要求:一要強化臨時設施和花園式工地打造。嚴格按照“33111”工作安排,打造“綠色施工、雄安標準、國家樣板”,做到設施完善、制度健全、管理精細;要實現網格化、標準化、精細化“三化”管理,對區域內的每一片土地及每一個物、每一個事、每一個人做到細致全面管理。 二要強化宣傳展示工作。重點展示企業形象,宣傳企業品牌,展示精神風貌,突出亮點、特點,要有鮮明的主題詞和口號。三要強化觀摩、視察標準化接待工作。建立接待一定級別領導和一定規模團隊考察、參觀、交流的標準化內容和流程,組織市民開放式參觀接待工作,明確特定人群。四要強化項目策劃、信息化、施工準備、開展學習等其他工作,層層細化目標,逐一解決問題,確保工作有序推進。

 

 

  5月1日,中國二十二冶集團副總經理孟凡斌到天津和苑項目調研指導工作,親切慰問節日期間堅守崗位的一線員工,為他們送去了節日慰問品,表達了節日的關懷和祝福,并與員工們開展座談交流,對生活、工作等方面進行了深入了解。

 

 

  4月30日,中國二十二冶集團總經理助理、工會主席劉曉斌,副總工程師李志遠到豐南項目慰問節日期間堅守崗位的員工,并為大家送去了慰問品。
  劉曉斌代表公司工會向項目全員致以誠摯的問候與崇高的敬意,并提出三點希望:一是希望項目全員秉承“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神,積極投身目前開展的“三保一比”勞動競賽熱潮中,按照工期目標,一個節點一個節點地攻破,干好各項工作;二是希望項目全員堅持“團結、和諧、親情、奉獻”的“一家親”企業文化,把每一項工作、每一份勞動融入到公司發展中,形成上下同心、同欲、同進的合力;三是希望項目全員不負重任、同舟共濟、開拓創新、超越自我,充分利用當前的大好機遇,進一步提高項目施工質量和管理水平,全面推進品質工程建設,以最高的質量要求、最快的施工速度,圓滿完成施工任務,為公司建好一個項目、打造一個品牌、帶好一支隊伍做出貢獻,為完成公司年初制定的工作目標做出貢獻。

 

 

  4月30日,中國二十二冶集團總經理助理、工會主席劉曉斌到時代置業公司梧桐大道項目調研慰問。
  在梧桐大道項目銷售中心,劉曉斌一行向節日期間堅守崗位的銷售人員送上節日的祝福及慰問品,聽取了產品銷售情況匯報,并重點針對梧桐大道項目車位銷售情況進行調研。劉曉斌指出,梧桐大道項目是公司在唐山市區內打造的高端精品住宅項目,目前梧桐大道五期項目和乙丙丁地塊的開發建設正在如火如荼推進,項目全體干部員工要立足崗位、真抓實干,把公司的關心關愛轉化為推動項目銷售的強大動力,繼續發揚艱苦奮斗、團結進取的精神,以新作為實現新突破,以新業績奉獻新時代,為實現公司“河北第一、中冶前茅”戰略目標作出新的更大的貢獻。

 

 

  5月1日,中國二十二冶集團總經理助理、工會主席劉曉斌到雄安新區容城西側1號混凝土攪拌站項目調研慰問。
  劉曉斌一行為員工送去空調、飲水機、洗衣機、冰柜等電器設備,以及米、面、油、藥品、毛巾等生活用品,同時對項目辦公區、生活區標準化建設及“一家親”文化建設等方面進行了詳細了解,并提出四點要求:一要強化使命擔當。按照 “世界眼光、國際標準、中國特色、高點定位”雄安新區建設理念,高起點規劃、高標準建設雄安新區。二要大力弘揚新時期勞模精神。牢記工人階級主力軍的責任感和使命感,為公司持續快速健康發展貢獻聰明才智。三要增強技術革新意識。積極參與創造性勞動,努力爭當知識型、技術型、創新型的勞動者,努力爭當勞動模范、大國工匠和創新能手。四要強化奮進有為的精神狀態。以“功成不必在我”的精神境界,爭當雄安新區建設的開路先鋒。

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